Koers op Vitaliteit

Als partners in Vitaliteit werken wij samen met jouw organisatie aan een visie op veerkracht, energie en motivatie. Alleen in samenwerking komen we tot een individuele en integrale aanpak die succesvol is. Zo ontstaat zicht op een koers met duurzame resultaten voor het optimaal functioneren van alle medewerkers; individueel en gericht op werkpatronen binnen de hele organisatie. Je krijgt hierbij een combinatie van expertises en duidelijke en bewezen werkzame ondersteuning.  Daarbij werken wij vanuit een wetenschappelijke basis die terug te vinden is in de onderliggende theorieën en hulpmiddelen die we aanbieden en inzetten. 

 

Een aanpak die uniek en succesvol is!

Voor een geslaagd beleid is intrinsieke motivatie bij medewerkers nodig. Die motivatie is voor iedereen anders. Medewerkers die zicht hebben op hun persoonlijke motieven en drijfveren én de behoeften van de organisatie en de klant  kunnen zich flexibel aanpassen. Ze kunnen omgaan met veranderingen en tegenslagen. En zo balans aanbrengen in geven en nemen, inspanning en ontspanning. 

Kompas voor Vitaliteit

Onder vitaliteit verstaan wij het ervaren van voldoende energie en veerkracht om gemotiveerd een gewenste situatie na te streven. Vitaliteit gaat in de kern over energie, motivatie en veerkracht. Deze drie elementen beïnvloeden elkaar zowel in positieve als in negatieve zin.  

Met ons Kompas voor Vitaliteit slaan we een brug tussen energie, motivatie en veerkracht. Door de aandacht voor de gevoelsmatige en motivationele aspecten, de relatie met de persoonlijkheid en de context. Wij betrekken onderliggende gevoelens en drijfveren - kwalitatief en kwantitatief - als bron van informatie en inspiratie.

Inzicht en actie, ontwikkelen én meten.

Als vitaal startpunt bieden wij een compacte inspiratieworkshop aan. Een kennismaking met onze aanpak waarbij je kunt ervaren wat we doen. Een prikkelende middag die meteen beweging brengt en informatie biedt voor een aanbod op maat. Een teamervaring waar je positief aan terugdenkt en een start kan zijn van een mooie samenwerking op weg naar een vitale organisatie.

Wat het oplevert

​Vitaliteit wordt vaak in één zin genoemd met duurzame inzetbaarheid. De essentie is dat organisaties een werkomgeving en context creëren waarin medewerkers gezond blijven, betrokken zijn en zich kunnen ontwikkelen.

Maar liefst één derde van het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Wist je dat ziekteverzuim de werkgever gemiddeld €250,- per dag kost? En dat een medewerker die uitvalt als gevolg van stress gemiddeld 180 dagen ziek is? (Bron, ArboNed)

Iedere organisatie heeft belang bij medewerkers die bereid en in staat zijn om goede prestaties te leveren. Dit vraagt om bevlogen mensen die energiek en toegewijd zijn; vitaal dus. Grotere betrokkenheid zorgt voor minder verzuim en meer werkplezier. Vitaliteit is een thema dat altijd op de to-do list zou moeten staan; het vraagt aandacht en onderhoud. 

Investeren in het versterken van vitaliteit loont

Wij begeleiden, inspireren, motiveren en stimuleren organisaties, teams, leidinggevenden en medewerkers naar vitaliteit van binnenuit.